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标题: 引起员工辞职的10大原因.... [打印本页]

作者: 学以致用    时间: 2013-5-8 16:21
标题: 引起员工辞职的10大原因....
  下面是常见的引起辞职的10大原因:

  1、你的公司业绩下滑

  你的公司可能正在遭遇业绩下滑,失去客户,赔钱,或者谣传公司要倒闭,破产。

  2、和上级的关系破裂

  你已经试着重新修复你和上级之间的关系,但是并不奏效,甚至难以修复。或许你不太受别人信任,很多天没有来上班,或许上司本身就是一个不值得信任的家伙。不管是什么原因,你们的关系是彻底破坏,无法修复了。

  3、你的生活出现了变化

  也许你刚刚结婚,或者刚刚生了小孩,原来的薪水和奖金不足以维持日常开销,你需要跳槽到更高薪水的职位来养家糊口。

  4、你的价值观与公司文化不相适应

  也许你的公司主张平等主义,但是你却认为应该按照薪水级别分配停车位。你的公司做年度的员工满意度调查,但是你却认为设置在浪费时间。你的公司是分不同等级的,而你却想让自己影响到不同的层面。不管你和公司存在什么样的冲突,缺乏与公司文化的融合意识必将毁掉你对待工作的态度。

  5、你不能从工作中得到乐趣

  不管改变了什么,当你早上起来觉得去上班有一种恐惧感时,那么你应该辞职了。

  6、你的公司在道德上存在缺陷

  也许经理对顾客说谎,谎称产品的质量多么好,或者捏造这些货物运走的时间。你开始感觉这个公司好像在偷窃客户的信息。不管怎么样,不要继续待在一个没有道德的公司。

  7、你的工作表现被认为不妥当你已经很多天没有来上班了,对工作掉以轻心,未能保持必要的技能,或者别人都认为你是失败者。这种不好的声誉,一旦获得就很难改变,所以,当你有机会的时候,还是考虑辞职吧!

  8、你和同事之间的合作关系到头了

  你的团队已经没有继续协作下去的环境氛围了,同样,造成这种局面的原因已经不重要,重新开始一份新的工作并防止这种情形再次发生。

  9、工作压力太大

  工作压力太大,影响了你的身体和心理健康,也影响了你和朋友以及家人之间的关系。想办法把造成的影响治愈,并学会应对压力的方法。

  10、没有挑战性

  你想负责更多的事务,想寻求你所在职位之外的更多机会,但是很有限。该是换工作的时候了!


作者: yoyo    时间: 2013-5-9 09:29
一个好的公司,能给员工物质和精神的双重满足
作者: 似水流年    时间: 2013-5-9 10:07
学以致用  提升  物质和精神的双重满足
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