又见年薪百万。继今年武汉大学、华中农业大学等重点高校年薪百万招二级学院院长后，武汉的民办高校也不甘示弱，抛重金面向海内外征“一把手”。不过，大手笔被业内质疑找噱头炒作。“面向海内外招聘院长，年薪百万，条件特别优秀者可以面议。”日前，网上一则招聘启事吸引了业内人士的注意。据了解，发布启事的中南财经政法大学武汉学院是一所民办独立学院，属于三本院校。
昨日，该校人力资源总监张斌证实确有此事。张斌称，如此大手笔招聘“一把手”在省内民办院校中应该属于首例。他说，求贤榜发出一个月来，咨询的人不少。“我们的招聘有效期到明年2月，入围人选目前未定。”
记者了解到，该校此举在业内引起不小的震动，兄弟院校听到消息后的第一个反应是“该不是在炒作吧？”“不算课题经费，一般民办院校教授年薪也就10万元左右，百万招个院长，这成本不是一般的高。”武汉市一所民办独立学院相关负责人对记者说。
该学院人力资源总监张斌坦言，重金征院长也是出于学校发展战略的考虑，按照教育部门规定，2014年，湖北省独立学院将完全转设，以前依托公办高校的红利耗尽，从依附母体走向真正独立，独立学院的竞争将更加激烈。在此背景下，尽快找到一位合适的“当家人”势在必行。
一位业内人士认为，许多学生及家长在挑选学校的时候，往往会先注重学校的师资力量，看学校有多少专家、教授。民办高校邀请专家、教授加盟，在提高学校办学实力和层次的同时又起到了良好的广告效应，成了学校吸引生源的“金字”招牌。“高校早已开启抢人模式。”武汉市一所民办独立学院负责人告诉记者，现在几乎每一所民办院校都在这样做，抢才大战背后是民办院校面临的生存压力。母体的光环消失后，民办院校要赢得市场还得靠自身的教学实力说话，高素质人才成为各校争夺的对象成为必然。
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