招聘会成“家长会” 父母替大学生“跑腿”

E路行者 · 发表于 2014-2-20 13:48:57

马上注册，结交更多家长，享用更多功能，让你轻松玩转家长易社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

　　春节后，黄石市人才中心陆续举办了九场大学生专场招聘会，记者观察到，每场招聘会上，都存在不少大学生父母“代劳”跑招聘会的现象。对此，一些企业表示，若遇到父母代替投简历的情况，会对求职者印象打折扣。

　　黄石市人才中心主任刘恒安表示，毕业生应该从各方面磨炼自我，培养独立意识、工作和生活能力，只要敢于面向社会作出选择，就一定能找到就业的出路。

　　招聘会已然成了家长会

　　上周六，在黄石市人才中心举办的企业专场招聘会现场记者发现，不少大学生家长代替孩子找工作。“孩子窝在家里不愿意跑招聘会，我只好拿着他的简历出来帮他应聘。”前来帮孩子应聘的胡先生说，儿子胡贤中还算优秀，即将大学毕业，每当父子两谈到找工作时儿子总说不着急，儿子学的是机械专业。

　　同样是代女儿应聘的魏女士说，其实家里并不缺孩子的那份收入，但是希望孩子早点到社会上工作，多学习点生存之道。“工资高低都无所谓，只要走出去就是好事。”

　　与父母参加招聘会的热情相比，时下年轻人的应聘热情反而没有那么高涨。“爸妈希望我早点踏入社会，没有办法只好出来应聘。”在母亲的陪同下90后求职者赵敏来到人才中心应聘，“这里没有合适我的工作，再看看吧，找工作这事要看缘分，不仅仅是工资待遇，还要看舒适度，急不得。”赵敏说。

　　2月14日，在本报第四届春风送岗的招聘会上，有着会计从业资格证的胡倩并没有出现在招聘会现场，她曾在一家公司做了1年的资料员，刚下岗，待在家中。她的母亲当天赶来，为她留下用人单位的电话号码。

　　企业认为父母代跑是帮倒忙

　　对父母代跑招聘会的现象，大多数用人单位表示，父母“代劳”跑招聘会，完全是帮倒忙。父母爱子心切可以体谅，但是若遇到父母代替投简历的情况，将不予考虑，因为毕业生连找工作都让父母代劳，将来的工作能力也会让人担忧。“对于父母陪同前来的求职者，印象肯定会打折扣。”一家外贸公司市场部主管李先生分析，有的大学生，一出校门，就想找一份称心如意工作——高薪、舒适和稳定，这也是当前“考公”、“考碗”现象炙热的主要原因，“死也要死在体制内”。如若不成，则蜗居在家里，当“月光族”、“啃老族”。

　　毕业生应培养独立的职场意识

　　黄石市人才中心主任刘恒安说，当前，很多大学生因为“专业所学与社会需求”不对口，或非“名校”出身，而宁愿“寄居”在学校或者“蜗居”在家里，也不敢“越雷池半步”。他们在就业上的“高不成、低不就”诱发了个人心理上的就业恐惧，影响了自身对就业机遇的恰当把握;另外很多人家庭条件优越，总想依赖父母，找工作“眼高手低”的现象较普遍。

　　“现在大学生就业形势很严峻。”刘恒安说，2013年黄石职业技术学院等3所高校，毕业生总数为10681人，比2012年增加1761人，就业率有明显下降。截至2013年5月底，2013年毕业生实现就业6923人，就业率为64.8%，比2012年同期减少近28个百分点。

　　“毕业生应该从各方面磨炼自我，培养独立意识、工作和生活能力。”因此，刘恒安呼吁，高校毕业生与其在学校、家里窝着“干着急”、“上网”、“打游戏”，还不如走出校门、走出家门，出来“闯一闯”、“试一试”，了解一下就业市场行情。只要敢于面向社会作出选择，就一定能找到就业的出路。同时，即将踏入职场，也应该了解必要的社会保障知识，培养权益意识。