马化腾不与负能量的人合作

从小早起

　　马化腾作为一个成功的企业管理者，成为很多人的榜样。在外人看来，他是成功的，那我们可以从马化腾身上学到什么呢？下面我们来看看马化腾的伙伴合作原则。

　　一、六不合作:

　　1、不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。

　　2、不与没有使命感的人合作，因为他们以赚钱为目的。

　　3、不与没有人情味的人合作，因为在一起会不快乐。

　　4、不与负能量的人合作，因为他们会消耗你的正能量。5、不与没有人生原则的人合作，因为他们认为赚取利益就是人生原则。

　　6、不与无感恩之心的人合作，因为忘恩的人必然会负义。

　　二、七不交:

　　1、对父母不孝者不可交！

　　2、为人刻薄者不可交！出言不逊、口无遮拦、为人不丈夫，处事不能将心比心，此类人往往会伤害他人，岂能为伍？

　　3、斤斤计较之人不可交！凡事斤斤计较，生怕自己吃亏，偷机钻营、耍小心眼儿，似乎以占便宜方能使其心态安然，相交何宜？

　　4、不知敬重之人不可交！俗话曰：来而不往非礼也。凡事有来有往，你敬我一尺我敬你一丈，又则滴水之恩当涌泉相报，对自私只知索取小人何必相交！

　　5、善于阿谀奉承者不可交！此辈往往见风使舵，好利忘义，此种自私有余、无义鼠辈,是人生中最危险的人物，万万不可掉以轻心，与其相交焉知祸福？

　　6、对权贵无原则不可交！做人有自已的尊严和人格，或高官或平民、或大款或贫者，都为血肉之躯，不可仰视以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝，差距相大者何苦相交。

　　7、没有同情心的人不可交！要么心肠歹毒，要么自私绰绰,此辈为伍如同以狼为伴。

　　马化腾是一个成功的领导者，在交友与伙伴合作这方面，他有自己的原则，这有利于他创建一个理想的团队，这样是他独特的领导魅力的体现。那一个企业管理者，要建立理想团队，需要一种领导力。对于这点：什么是理想的领导力，NLP教练技术专家戴志强先生指出了八个维度：

　　1、清晰的超然愿景；

　　2、认同并肯定杰出的工作表现；

　　3、负责任；

　　4、每一位同事都有所学习，不断进步

　　5、适当的人担任适当的职位；

　　6、谨记：我们是一个团队；

　　7、沟通：亲和有力，清晰明确；

　　8、特殊的改良与创新。