多方努力助大学生就业

newcomer · 发表于 2012-10-13 08:48:55

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　　昨日，“喜迎十八大构建和谐社会”第三场座谈会在楚天传媒大厦举行。本场座谈会主题是 “关注大学生就业，构筑和谐社会”，由湖北日报传媒集团主办。出席座谈会的有高校领导、企业代表、大学生代表，还有专门研究教育和就业问题的专家学者。

　　座谈会上，大家认为，各级政府要加大协调力度，各类院校、社会各界要加强帮扶力度，共同助推大学生就业。

　　高校：应构建大学生就业系统工程

　　华中农业大学副校长周承早认为，大学要提高人才质量，把就业工作贯穿到人才培养的整个过程中，要构建科学、有效的就业体制机制，完善就业指导。

　　武汉大学学生就业服务中心主任吴红波分析了目前大学生就业难的原因：综合能力欠缺、就业期望与社会不符、就业信心不足等。他认为，高校要培养好人材，社会、用人单位和学生则要调整好期望值。

　　湖北大学党委副书记邓长青建议，应构建政府主管、用人单位主导、高校主张、大学生参与的大学生就业系统工程。

　　企业代表：希望学历与能力更匹配

　　长江传媒股份公司副董事长周百义表示，人才是企业的核心竞争力。“我们需要既有专业背景，又有实际操作能力的复合型人才。如果来了之后学历很高却跟能力不匹配，也不行。”他还指出，一个人成材的关键不在于目标定得多高，而在于要有使命感。

　　武汉光谷联合产权交易所总经理程家忠则直言：企业大量需要人，同时又对应届大学生不十分满意，“主要体现在非智力方面。”他说，不够勤快、做事不到位、热衷跳槽等，是不少应届大学毕业生的普遍问题。

　　湖北枝江酒业公司人力资源部部长周瑶也希望大学毕业生作为职场新人能沉下心来，还给出几点希望：善于学习、学会做人、学会坚持。

　　专家：加大实习基地建设力度

　　省社科院研究员冯桂林指出，多方面的因素影响和制约了大学生就业，包括在社会上，还有相当部分用人单位缺乏社会责任和担当精神，性别歧视、户籍歧视等现象仍存在。一些高校为完成上级统计数据，就业率存在虚高。

　　此外，毕业生也存在就业期望值过高，心理障碍过重等问题，严重影响了就业。由于就业质量问题，跳槽现象十分严重，等待观念、等待就业也比较突出，“比如说学校周边新城中村的兴起，这些青年群体的存在就是证明。”冯桂林说。他建议，各级政府加大实习基地的建设力度，完成从课堂到生产流水线的平稳过渡，降低学生的就业成本。