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进入新东方四年多，我已经从一个职场新人变成了老员工，从刚实习拿到百余元工资，到现在变成满足自己租房、吃喝购物的固定经济收入。但在我越来越满足自己的物质基础的同时，却发现越来越不满意自己了。
为什么这么说呢？
《职来职往》的马丁老师在节目中说，你的公司给你多少钱的待遇代表公司需要你多少钱的能力。而现在要好好想想，在教育培训行业做到排头兵的新东方给我工资，到底是要我怎样做呢？而我都做到了吗？
当初投给新东方的简历并未被选中，接着厚着脸皮地跑来要求面试，谁曾想之后竟然安排了试讲。众目睽睽之下，在大学宿舍里“一定拿下新东方”的豪言壮语并没有阻止我的双腿在讲台上不停地打颤。自认为流利的英语仿佛也着魔一样不听使唤，心想这回肯定完蛋了。可是，我又一次接到了第二次试讲的通知。之后，也就有了三四五六七八讲。
会英语的人多了，而我留了下来。现在想来，可能是因为坚持吧。正是因为这份坚持，新东方给我工资，鼓励我将自己的一项热情投入到这个集体中去，做一块勤劳的海绵，通过不断观察、学习、实践去汲收养分和经验。虽然那时我的工资基本贡献给了房东，不过还好，终于能挺下来。
曾经也特别爱幻想，觉得杜拉拉就是我学习的榜样。“一定要自己买跑车”，我曾承诺过自己。可是，电影只演了风光的一面，压缩了时间，所以，主人公在一部电影的时间就完成了所有工作人的梦想。而真正到了工作中的每一分、每一秒，你不由得就会开始想，我为什么现在还是没有钱买跑车？
努力就够了吗？要做到最好！
新东方给我工资不仅仅让我自己一头扎进去不断汲取工作经验，扬长避短，也需要我将所学完全发挥到工作中去。
现在我能不费力地在脑中勾画出教学的各个流程，能在讲台上任意地吸引着学生的注意力，能在短时间内完成冗繁的工作。可是，这就够了吗？我现在有没有能力给老师、给家长做培训？我有没有能力在学生面前以身作则，树立榜样？作为教师的我，有没有根据学生学习的思考模式，去思考教课的模式？我有没有不断创新，进入未开化的知识疆土，为后来者探寻未发明的新理？我有没有在途中遇到困难而未放弃最初的梦想和原则？
说到创新，对于某些人来说就是与众不同的想法。而对我来说，在工作中，创新不仅是想法还要实干。再好的创新，没有和实践结合，都是空谈。为什么？因为当创新照进现实，总是要创新符合现实。我曾经着迷于怎样将学生的积极性调动起来，学习了很多的理论，开发了很多的游戏（因为我是少儿老师），然后学生果然很喜欢上课。当时很沾沾自喜，觉得自己做了不错的努力。但一段时间过去后，发现学生对于知识的掌握并没有达到要求。究其原因，原来学生的思维只注意到了游戏本身，而真正在乎知识本身的不是很多。所以，我在保证课堂质量本身的同时，创新了教学管理模式，既让学生爱上课堂，也让他们能自觉自律地进行学习及自我检测。在学期结束的时候，当我看到学生不愿离去的身影和家长满眼亮晶晶的感激，我知道自己这回成功了。
创造目光深，开辟目光远
可是，自己好就够了吗？刚进入新东方的时候，我觉得自己很幸运。老员工们对我都很和善，也愿意帮助我，那是一段非常美好的时光。不过，我有一天在幸福感中恍悟，“你准备一直接受别人的帮助，别人的宽容，别人的怜悯到什么时候？新员工不是借口，乌泱乌泱的新人转眼间又都进来了，你再不成长，就被淘汰了。”现在作为老员工的我，则需要义不容辞地成长，并带领其他新老师一起成长， 因为这是一个集体，是一个不断扩大且不断壮大的集体。我们不仅在接受别人帮助的同时要心怀感恩，也要在别人需要帮助的时候，把这种感恩传承下去。
我曾经特别着迷关于教师的励志日剧，特别想在学生遇到困难的时候，大声喊道：“我，是这位学生的老师。”一想到这里，我就对教师的职业感到热血，感到兴奋。在我的期望中，老师和学生应该是朋友，彼此尊重和理解。家长能支持老师，一起帮助学生提高。可是，当我真正当上老师以后，才发现一些学生有多么不能体谅我的苦心，不好好上课；个别家长有多么不通情达理，让我灰心丧气。曾经也消极地认为，做老师真是一件苦差事，现实和我的期望值有很大的差别。
是继续，还是离开？
既然不满意，就做到满意为止！我突然听到了这样的声音。
我自己好好想了想，无论是学生还是家长，都遇到了问题、遇到了困扰，但他们自己不知道，才会表现出和你预想不到的行为。我又开始研究家庭教育，我现在的目标就是能做将家庭教育普及最广的老师，能让家长和学生了解学习的真谛和如此进行彼此沟通，那么，我就可以骄傲地大声说：“我，Serena，是你孩子的老师！”
还需要继续加油！
在我还是职场新手的时候，犯过很多错误，曾经也怀疑过自己的能力，彷徨过、幼稚过。而这也是新东方不会给我买单的原因。她能给的是机会，让我不断犯错，不断失败，磨练我意志的机会。
因为要降大任于我，必使我动心忍性，增益我所不能。其实，每个人都有这样的机会得到大任，但就看你是否能宠辱不惊，很好地完成每一项任务。对于我自己，我只想说，你现在倒是错犯得少了，可你正视过自己的错误吗？前瞻到自己的错误并及早做出防范的可能性了吗？就算你现在有心性了，但是新东方给你工资不是让你一个人能就行了，你有给别人带来正能量的影响吗？你是做得多，还是抱怨多？你是主动多，还是推脱多？你是只扫自家门前雪，还是配合无间快乐多？答案自在我心，所以愈感羞赧，故我仍要努力。
当然，因为工作经验欠缺，我也同样给别人造成了麻烦。曾经试卷没有及时准备，咨询信息整理错误，沟通不畅引起了误会，好在都被谅解了，都被包容了。写到这里，我都同情自己，但同时又在心底多出了一份坚定，因为坚持了下来，一切都会好。
现如今我已不再是那个毛躁妞，变得职业、变得理性。因为新东方给我工资要我这样，她不仅要求我从大局出发，站在公司和上级的立场想问题，培养排难优势，并且，做事要动脑子想，不要把问题交给别人处理，不要制造问题，要解决问题。
新东方给我工资不只是为了我的激情。不过，让我欣慰的是，我到现在无论是上课还是工作，都还热情满满，因为我做的每一件事情都在向我的梦想靠近。而我的热情是加速器，我不想停下来。回头看过去，我真的觉得初期都是辛苦的，还好我坚持了下来。
如果我当时意志不坚定、意识不清楚，离开了这里，那就没有后面的成长，没有了今天的感悟，以及今后的努力。而我在新东方的价值会永远停留在百余元工资，而我的能力也就会一直就是她要求的那么一点点。也许我现在离跑车很远，但是，只要能往前移一小步，我就会坚定前行。
（本文选自《新东方精神》季刊总第26期）
《新东方精神》季刊在线阅读地址：http://www.neworiental.org/xdfjs/
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发表于 2013-3-6 11:53:37
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