交往中，注意别冷落了他人

闲敲棋子

交往中，注意别冷落了他人

　　在与人相处的时候，总希望别人对自己热情、周到、彬彬有礼;当工作、生活在一个集体中时，同样希望这个集体对自己热情、友爱，充满温暖。然而，在现实生活中，被人冷落的现象常有发生，有的人因此而灰心丧气，失去了前进的信心。由此可见，正确认识和对待这种被冷落的现象，有着十分现实的意义。

　　被冷落首先是一种主观的感受，至于是否真的被别人冷落，并不一定。一种可能是别人并没有有意地冷落你，只是你对别人的“期望值”过高，别人对你的热情没有达到你期望的程度，于是，你感到被冷落了。其实，这是一种误会。另一种是，由于某种原因，你的确被对方冷落了。这时，你就该拿出“宰相肚里能撑船”的气度，自觉调整好自己的情绪，不计较别人的态度，也不看别人的脸色行事，依然故我，与周围的人友好相处。

　　如果说交往中的被冷落较易于正确对待的话，那么，在一个集体中被冷落，则是对人的一种更加严峻的考验。但是，作为一个生活中的强者，同样不应该惧伯这种冷落。从某种程度上讲，被冷落也是一件好事。为什么这样说呢?记得著名作家姚雪垠先生在总结自己的治学经验时概括了八个字，叫“勤学苦练，不怕寂寞”。被冷落即寂寞。一个人处在一种寂寞的状态中时，往往容易集中精力去钻研学问，才有可能拿出一点有份量的东西。整天陷于迎来送往、杯箸应酬之中，热闹则热闹，但哪还有精力和时间去搞事业呢?从这个意义上说，被冷落是好事，至少应该说是可以变成好事的坏事。

　　当然，也不排除这样的情况，即被冷落是由于自己有意或无意地伤害了别人造成的。在这种情况下，你最好能亲自开诚布公地与对方谈一谈，承认自己的失误或错误，求得对方的谅解;也可以通过第三者之口，代为转达你的歉意，取得对方的谅解。

angela

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