武汉今年缺岗10万 大学生求职普遍“求稳”

浪漫流星

　　招聘会众多求职者排队入场。

　　昨天，由晨报联合纳杰举办的正月十五后首场大型招聘会在武昌丁字桥纳杰人才市场举行，上万名大学生涌入现场求职，今年的首波大学生求职高峰也随之到来。记者在现场了解到，今年用人单位的数量有减少倾向，就业形势不容乐观。

　　“科班出身”一问三不知

　　昨天的招聘会因企业多、岗位多，求职人数也多，导致求职者从上午9点排到中午12点才让进场。不过，很多大学生找工作的心态也以“看看”为主。一位许同学说，去年投的简历现在还有些没有回复，“今天转了一圈只投了一份简历”。

　　用人单位对部分大学生的表现也不满意。一家饲料企业的人事专员在现场问了一位二本院校人力资源专业女生三个问题：“武汉今年的最低工资多少?武汉的社保缴存基数是多少?在企业连续工作多长时间可签订无固定期限合同?”结果应聘者都答不上来。这位招聘人员认为，作为一名打算从事人力资源工作的科班大学生来说，这些都是基本问题，回答不了实在不应该。

　　销售类岗位干得好送车

　　目前很多企业还处在春季招工期，所以招聘启事上既有管理类岗位也有普工岗位，其中普工类不仅招聘量大且工资是调了又调，而行政、基本技术类岗位的月薪普遍在1600~2500元之间，与去年比基本没动。不过，现场也有部分岗位明确打出了“每月5000元以上”的高薪，这些岗位主要集中在市场拓展、销售类上。一家机械设备公司招聘市场专员，称“每年只要能完成150万元销售额的奖励小轿车、能完成30万元的奖励驾照(报销考证费用)”。尽管待遇诱人，但愿意应聘的并不多。

　　据市人社局发布的信息，今年全市事业单位招聘1535人，头两天报名者已接近2万人，其中最热门的1个综合岗位报名者达到惊人的624人，大学生“求稳”心态可见一斑。

　　缺岗10万 形势不乐观

　　尽管今年中央提出要“推动实现更高质量的就业”，但从今年开春的情况看，武汉就业市场上高质量的企业和高质量的岗位并不多。

　　据市人社局统计，今年武汉地区高校毕业生预计超过28万人，按去年在汉就业的比例计算，将有13万余名可能留汉就业，但适合他们的高端产业、现代服务业岗位并不多，提高高校毕业生就业率和就业质量非常困难。如果加上失业人员、外来人员等，全市今年岗位缺口达到10万个左右。