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用赏识教育开发生命
——山东省高中骨干班主任培训有感之一 今天魏薇老师的专题报告中有一句话,使我深受启发,“人性最深刻的原则是渴望得到赏识”。这是美国心理学家詹姆斯的名言。 今天魏薇老师做了“教师专业化与教师职业道德”为题的专题报告,报告中有一段话深深地吸引了参训的每一位班主任老师: 在美国哈佛大学的一次礼仪活动中,班上的女学生给他们的老师威廉·詹姆斯先生送了一棵杜鹃树,老师感动之余写下了著名的《致学生书》,他写道:“现在我认识到我的《心理学》这本书遗漏了一项重要的内容——即,人性最深刻的原则是渴望得到赏识,而我在书中把这一点完全漏掉了,原因是我这种欲望直到如今才得到满足。我恐怕这下子你们把我身上的魔鬼放出来了。从今以后,我的一切行动恐怕都是为了博取这种奖赏了。然而,我还是要忠于这棵独特而美丽的杜鹃树,那是我一生的骄傲和生活的乐趣。我将不分冬夏地照料它,为它浇水——那怕是用我的眼泪呢。我决不允许詹姆斯太太走近它一步,或碰它一下。如果树死了,我也会去死;我死了,它将栽在我的墓上。”学生给老师送了一棵杜鹃树,把詹姆斯老师的心都融化了,他觉得这个珍贵的礼物把他心中对学生的爱、对教师工作的爱一股脑地激发出来了,他甚至视这棵杜鹃树比自己生命还珍贵。 威廉·詹姆斯先生是一位大学教授,是哲学家、心理学大师,竟然如此看重得到别人的奖赏,何况我们普通的人,何况处在富于幻想和懵懂年龄的学生。 所谓赏识,就是充分肯定学生,通过心理暗示,不断培养学生的自尊心和自信心,从而使其不仅有勇气进取的信心,也能有不断进取的动力。因而,赏识从本质上说就是一种激励。它要求教育者善于发现孩子的优点,加以肯定与赞赏,通过积极的心理暗示,不断培养孩子的自尊和自信,激发孩子的内驱力。 赏识教育是通过师生之间、生生之间的真诚欣赏,使学生的生理与心理产生快感,从而形成积极的心理及行为取向。这种积极的心理及行为取向就是不断的增强自尊心和自信心,树立勇于进取的信念,获得不断进取的动力。赏识教育给学生以心灵上的慰藉、思想上的信念和行为上的鼓励,让学生抬起头来走路,挺起腰杆做人,在和谐愉快的环境中自用发展。 赏识教育是符合人的心理发展需要的教育。心理学家马斯洛的“需要层次”理论告诉我们,人的需求可以分为五个层次,即生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现的需求。其中生理需求和安全需求是低层次的需求,可以通过简单的外部条件得以满足。而社会需求、尊重需求和自我实现的需求是较高层次的需求。学生更希望得到别人的理解和欣赏,得到别人的肯定与鼓励,特别是作为权威人物的老师和家长。詹姆斯发现,一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励后,其能力是激励之前的3至4倍。因而,在孩子的成长过程中,激励的存在是至关重要的。一个贪玩调皮的学生,之所以再次奋进,就是因为”赏识”后的激励因素在起作用,被赏识就是被尊重,被信任,被期待。因而赏识教育本质上是一种积极的心理暗示,也是一种符合人的心理发展需要的有效地激励教育。 赏识教育以注重学生的优点和长处为落脚点,让学生在权威人物的赏识中,发现自我,认识自我,实现自我。让学生在“我是优秀生”“我是被别人喜欢的人”的心态中觉醒,而不是在反面的意念中沉沦下去,失去自己。就精神生命而言,每个孩子都是为得到赏识而来到世间的。而不是为了被批评和抱怨,更不是为优秀者作参照物的。赏识教育更多的关注学生的优点,有利于学生获得自我价值感,获得发展自尊、自信的动力基础,从而形成积极向上的健康的心态,确立成长的信念与远大的理想。 教育者如何才能实施赏识教育? 首先要具有人文精神,用情感和爱来灌注我们的教育事业。教育是开发生命的事业。(周一贯,全国尝试教育理论研究会副会长)不仅是因为教育是生命发展的原始需要,直面着对受教育者的生命发展的关爱,还需要通过人(学生、教师和一切教育工作者)的生命的倾情投入,积极互动来实现,而最终又是为了人的生命质量的提升。这是“以人为本”的社会中最能体现生命开发的一项伟大工程。只是教育才使一个个鲜活、充满绿意的生命,在全面的活动中,使人的生命四重建构(自然生命、精神生命、价值生命、智慧生命)得到最和谐的开发。 每一粒种子都有适应的土地;每一棵草都会开放出自己的花朵;每一个人都各有所长,都有其存在的价值;每个生命都是特殊的,特殊的生命价值,有赖于独特的开发方式。原南洋公学校长唐蔚兰曾题校长室一联:“天地生材皆有用,他人爱子亦如余。”他强调每个生命来到世上都有其独特的价值,此联即道出了教育的本质,即开发生命,促进生命,美化生命,成为升华生命的伟大事业,又告诉我们要用父母式的爱,甚至是超越以至达到耶稣式的大爱去开发学生,用我们的大爱来润泽学生等待浇灌的心里绿洲,使他们逐步从蒙昧走向光明,从低俗到高尚,从虚度到文明,从蛰伏走向觉醒。 第斯多惠说:“没有爱就没有教育。” 夏丏尊先生说:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘里没有水一样,没有水就不能成为池塘,没有情感,没有爱,也就没有教育。” 其次是转换管理思维模式。庄稼长势不好,农民总会从自身找原因;学生出现问题是,老师很少反思自己的方法是否出现了问题。目前老师的教育和管理大都是保姆式、警察式、监工式和质量管理员式。面对学生表现出的不同程度的缺陷和问题,只看到问题,不去想好的解决方法,使得教育变得无力苍白。所以老师要转变管理思维模式。“转念就像换软件。电脑出问题,我们知道是病毒软件,赶紧杀病毒,换成阳光软件。孩子出现问题,是我们的大脑产生负面的念头,我们也应该换成好念头。念头一好,一好百好,念头一了,一了百了。好念头,尝甜头,坏念头,吃苦头。赏识教育就是让好念头占上风的教育。每个孩子的无形生命就好像一棵棵果树,一种是果枝,一种是不结果的疯枝。我们目光总盯在孩子优点、长处的果枝上,果枝正强化,说你行,你就行,于是满树桃李。如果我们总是把眼光盯在缺点、短处的疯枝上,整天负强化,说你不行,你就不行,结果呢?疯枝疯长,果枝缺氧,颗粒无收。如果我们注意孩子的长处,孩子的身上就闪闪发光;如果我们老盯着孩子的缺点、弱点,孩子的生命就变得暗淡无光。” 用情感和爱来灌注我们的教育事业,用赏识教育开发学生的生命吧! |