为个别人搞“运动”，是劳民伤财？

南天一柱

　　教育部师范司司长许涛近日表示：所有教师都要接受每5年一次的定期注册考核，考核并非要重新进行资格考试，而是对这5年内该教师的方方面面进行评审。考核内容包括师德、业务及教学工作量考核等。9月21日《广州日报》

　　在某些人看来，教师是“铁饭碗”，现在的资格定期认定就是要打破这个铁饭碗。其理由是：教师队伍中有部分不称职的教师，虽然教育主管部门也推出了学生民主评议、考核末位淘汰等方法对那些不称职的教师进行诸如“下岗”、培训的处理,却面临着操作难度大等问题。教师资格定期认定是破除教师“铁饭碗”的一把利器。

　　中国人喜好搞运动。而且一搞就轰轰烈烈，而且热衷于搞过头。中国历史上，有过两次典型的过头运动。第一次是1930年在中央苏区的“肃反扩大化”，认为“老党员老干部变成了反革命派别的中坚”，从而把矛头对准了党的骨干力量。把当时红三军团以上军政负责干部28人定为“重要反革命分子”，军直机关也有23人定为“反革命分子”。甚至把早已在一年多以前英勇牺牲的湘鄂西根据地和红军的主要创始人之一的周逸群也定为“改组派”最高负责人。第二次是1955年的“反右扩大化”，把刘少奇、邓小平等老一辈革命家都打成了走资派，并由此扩大到基层，把许多基层干部也打成走资派，使大批革命干部蒙受不白之冤，遭受迫害和打击，它使各级党政机构陷于瘫痪，严重干扰了党和国家的正常工作，也严重干扰了人们的正常生活，给整个国家和人民造成巨大损失。

　　金无足赤，任人无完人，任何组织中都有先进与落后，都会有不合格之徒，就像我们公务员中也会有个别的腐败分子，对这些公务员中的败类国家的态度是要坚决清除。教师队伍同样也不例外，同样也存在不称职的教师，对不称职的教师同样也要坚决清除出教师队伍。

　　但是，我们应该看到，教师队伍中的主流是好的，不合格的教师仅是个别现象。现行的教师管理制度中每年都会对教师进行考核。只要按照现行的规定严格考核，对不合格教师完全可以制订一定的清退程序。而没有必要为清退个别教师而对全部的教师进行“审查”，这种做法实在有搞运动之嫌，有“反不合格老师扩大化化”之嫌、

　　相关人士说，现在的考核不是方法不行，而是相关部门和人员在操作中的“人情味”太浓，导致考核失去了意义?那么，请问，换一个办法，对教师定期进行资格审查就能“严格”了，就没“人情”了!

　　既然教师的主流是好的，那么资格认定的结果应该是大多数教师能通过教师资格认定，这个大多数笔者以为应该在98%以上，否则的话，几乎每个学校都要存在一两个“不合格的教师”那我们现行的教师管理是真够宽容的。这也就是说，如此兴师动众地大规模“审查”，对98%的教师只是走了个过场，只对2%或则更少的人起作用。笔者所在的乡镇现在在编在岗教师就有400多人，全县中小学近万人，搞一次教师资格认定要动用多少人力物力?假使每人资格认定一次的费用，从国家组织到个人的车费、餐费等按每人最少200元计算，就是200万元，这些费用无论是国家出还是个人出，其实最终结果只针对极少的个别的少数人。

　　在我们农村，学校条件还很差，中学学生上学，课桌凳都要自带，200万能建一所很好的小学了!斥如此大巨资，只为几个人，实在是有所有不值!为个别人如此兴师动众的折腾，实在是劳民伤财!