招生时不少靠“调”，毕业时全部被“抢”

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　　招生时门可罗雀，就业时企业争抢，这一现状近年来在焊接等传统技工专业上愈演愈烈。上月底，湖北省职业教育集团在武汉船舶职业技术学院成立，来自企业和学校的多名专家就老牌技工专业遭遇“出生入死”这一尴尬现实进行探讨，并呼吁社会各界改变对传统专业的刻板印象。

　　现象

　　招生时需要调剂

　　因在学习期间需锻炼实际动手能力，需要耗费大量焊条、钢板和电能，焊接专业历来被称为“高成本专业”典型代表。不过如此高成本的专业，却并未得到考生和家长的青睐。据武汉船舶职业技术学院副院长陈长江介绍，该院每年招收200名焊接技术专业学生，但第一志愿报考率很不理想，约30%的计划都要靠调剂才能完成。

　　无独有偶，同样的尴尬也出现在造纸专业上。据武汉工业职业技术学院电子与电气系明平象主任介绍，制浆造纸专业自2009年招生以来，每年招生计划均未完成，不得已从其它专业调剂录取。今年该专业招生计划为80人，实际录取49人，还有部分学生想要申请转出。

　　“招生时报名的人少，办起来成本又高，所以很多学校干脆就不办了。”武汉铁路桥梁技工学校副校长李舒桃表示，车工、焊工、铆工等技工的培养，需要投入大量的设备和耗材，一些学校不愿意开办这样的“高成本专业”。

　　毕业时企业争抢

　　与招生时“爹不疼娘不爱”的尴尬不同的是，上述专业在毕业时却是另外一番景象。今年上半年，武汉工业职业技术学院电子与电气系的毕业生供需见面会上，该系制浆造纸专业应届毕业生39人，5家招聘单位中的一家就需求30人，晚到一步的企业只有悻悻而回。香港上市公司玖龙纸业招聘负责人黄经理称，近几年来造纸业发展异常迅猛，对人才需求十分旺盛，专业人员缺口很大。

　　而宁波远成石化电力机械有限公司副总经理徐刚，为招几名车工和焊工，曾一年三次打“飞的”来武汉招聘。“为招聘到技术工人，人力资源市场我去了不下5次，但每次都无功而返。”徐刚说，“不知道为何，现在这些传统专业学生越来越少了。”

　　事实上，这些老牌传统专业在生产实践中一直需求较多。据省教育厅职成处负责人介绍，包括高职、中职在内，全省约有5000名焊接专业在校学生，这远远不能满足我省企业需求，何谈外地的企业。

　　分析

　　刻板印象让考生不愿报考

　　一边是“进”时没有学生愿去，一边是“出”时遭到企业争抢，这被很多专家喻为“出生入死”。有专家认为，传统专业所留下的刻板印象，是考生不愿报考的主要原因之一。

　　记者采访中了解到，提起焊接，不少人脑海里出现的就是“戴着防护镜，手拿焊枪弧光耀眼浓烟滚滚”的景象;而提起造纸，大家也会觉得污染严重，有毒有害。

　　“这种刻板印象，让许多家长在给孩子指导专业选择时，做了‘退避三舍’的决定。”省教育厅有关部门负责人坦承，由于社会上对焊接等传统专业的不了解，对其认识还停留在许多年前，导致学生填报志愿不太积极，一些高校需通过调剂才能完成招生任务。

　　李舒桃分析说，家长和考生通常会选择一些“听上去很美”的专业，比如计算机、电子技术等，因开办这样的专业成本非常低，部分学校就迎合家长心态开办此类专业，“这从某种程度上暴露出目前职业教育领域的浮躁之风，也说明部分职业学校存在着急功近利的思想。”

　　应对

　　加大宣传力度加强理性引导

　　“家长在填报志愿的时候，不能‘望文生义’地仅凭印象去选择那些看上去很时髦的专业。事实上，传统专业随着时代的发展，已经发生了根本性的转变。”武汉船舶职业技术学院副院长陈长江说，以焊接专业为例，它的全称叫“焊接技术及自动化”，学习的知识很多，许多都是高科技，包括激光焊、超声波焊及对非金属材料的焊接等，焊接工人有的甚至只需要操控操作台，就可以实现产品焊接任务，根本不是以前那种手握焊枪的“刀耕火种”了。

　　武汉工业职业技术学院招生就业处处长吴先华也表示，针对学生对专业选择的盲目，学校会进一步加大招生时对专业的宣传力度，并对特色专业的就业前景作出分析，引导学生理性选择。

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