引起员工辞职的10大原因....

学以致用

　　下面是常见的引起辞职的10大原因：

　　1、你的公司业绩下滑

　　你的公司可能正在遭遇业绩下滑，失去客户，赔钱，或者谣传公司要倒闭，破产。

　　2、和上级的关系破裂

　　你已经试着重新修复你和上级之间的关系，但是并不奏效，甚至难以修复。或许你不太受别人信任，很多天没有来上班，或许上司本身就是一个不值得信任的家伙。不管是什么原因，你们的关系是彻底破坏，无法修复了。

　　3、你的生活出现了变化

　　也许你刚刚结婚，或者刚刚生了小孩，原来的薪水和奖金不足以维持日常开销，你需要跳槽到更高薪水的职位来养家糊口。

　　4、你的价值观与公司文化不相适应

　　也许你的公司主张平等主义，但是你却认为应该按照薪水级别分配停车位。你的公司做年度的员工满意度调查，但是你却认为设置在浪费时间。你的公司是分不同等级的，而你却想让自己影响到不同的层面。不管你和公司存在什么样的冲突，缺乏与公司文化的融合意识必将毁掉你对待工作的态度。

　　5、你不能从工作中得到乐趣

　　不管改变了什么，当你早上起来觉得去上班有一种恐惧感时，那么你应该辞职了。

　　6、你的公司在道德上存在缺陷

　　也许经理对顾客说谎，谎称产品的质量多么好，或者捏造这些货物运走的时间。你开始感觉这个公司好像在偷窃客户的信息。不管怎么样，不要继续待在一个没有道德的公司。

　　7、你的工作表现被认为不妥当你已经很多天没有来上班了，对工作掉以轻心，未能保持必要的技能，或者别人都认为你是失败者。这种不好的声誉，一旦获得就很难改变，所以，当你有机会的时候，还是考虑辞职吧！

　　8、你和同事之间的合作关系到头了

　　你的团队已经没有继续协作下去的环境氛围了，同样，造成这种局面的原因已经不重要，重新开始一份新的工作并防止这种情形再次发生。

　　9、工作压力太大

　　工作压力太大，影响了你的身体和心理健康，也影响了你和朋友以及家人之间的关系。想办法把造成的影响治愈，并学会应对压力的方法。

　　10、没有挑战性

　　你想负责更多的事务，想寻求你所在职位之外的更多机会，但是很有限。该是换工作的时候了！

yoyo

一个好的公司，能给员工物质和精神的双重满足

似水流年

学以致用  提升  物质和精神的双重满足
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