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15岁的小孩，初中没毕业就已经有了编制，拿工资了。为啥，就是因为他爸是所长。河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。据统计，该单位69名在职人员中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，据称，这些人中多数都是所长的亲戚。
#所长儿子15岁有编制吃空饷#
视频: 所长儿子15岁起有编制 吃空饷6年
15岁初中生有编制让求职者情何以堪
15岁，初中还没毕业，却已经开始逐月领取工资，且拥有正规的编制了。这样的奇闻，让那些不断赶场、为求职奔波的大学生们情何以堪?
想想看，一个即将大学毕业的河道管理所所长之子，没有上过一天班，却已经有了六年工龄，评上了初级工，这样的资历是何等丰富，一般刚毕业、两手空空的大学生，如何与其竞争?
媒体日前一项调查显示，超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读：“为什么现在大家总是戴着有色眼镜看待我们，带着偏见‘误读’我们?”(《人民日报》5月28日)问题是，生活中如果一再发生“神女”事件，一再发生“15岁初中生入编”事件，又怎样去要求民众心平气和、不“低估基层干部的群体形象”?
目前，这一事件还有待于进一步查证。需要追问的是：其一，15岁的初中生是如何获得正式编制的?根据相关规定，县级水利局下属的河道管理所并无入编的权力，即便所长一手遮天，在“一亩三分地”说了算，没有其他相关部门的配合，也不可能完成全部用人的手续并入编。那么，所长之子的编制究竟是从何而来?
其二，一个小小的河道管理所，就有10名未成年人入编，这样的事情仅仅是偶然吗?如此大面积安置未成年“职工”，足见当地在劳动用工方面，存在很大的管理漏洞。有必要深入核查一下，其他单位是否也存在此类违规行为?
[新闻观察]
“好爸爸”在剥夺底层的上升通道
古有秦朝甘罗十二岁拜相，三国周瑜十三岁官拜水军提督，今有十五岁赵滋航手捧公务系统“铁饭碗”。乍一看，真是自古英雄出少年，再一看，原来这位15岁起就捧“铁饭碗”的神童现在还在上大学，并没有上过一天班，就已经拿了6年的工资，甚至已经通过了工勤技能考评，评上了初级工职称。好一个“龙生龙，凤生凤，老鼠儿子去打洞”啊!这位父亲真是煞费苦心地为孩子铺路，如果没有被曝光的话，按这个趋势下去，将来保不齐来个萝卜招聘正式入职，儿子就可以名正言顺地吃皇粮了。
前段时间曝出的火箭干部们，尚要在位置上做做样子，如今这个“所长的儿子”连样子都不用做就直接挂个空职领饷银，这种明目张胆地贪污行为真是胆大包天。更让人震惊的是，这还并不是个案，仅仅在小小的河道管理所这一个单位，未满18岁就有编制的职工竟有10人，这些人参加工作时年龄最小的才14岁，大多数都是所长的亲戚。真是应了那句老话，山高皇帝远，“一人得道，鸡犬升天”。
进入公务员系统，掌握了一定权力的“爸爸们”，如果都象这个河道管理所所长一样利用职务之便，通过自己的“关系”让子女迅速进入公职单位，稍有能力者更能被“火箭提拔”而成为官场新秀，那这个社会不就会变成名副其实的权力身份“家族世袭”吗?
所以说，“15岁入编吃空饷”这种滥用职权的行为，不仅严重破坏了社会的公平，也是在变相地剥夺底层的上升通道。如果社会成员一出生就被打上鲜明的身份印记，凭着家庭背景和关系就能轻易获取社会地位和利益，这样的社会就将缺乏活力和创造力，也更容易引起群众的反感，激化各种矛盾甚至影响到社会的稳定和发展。
[新闻观点]
当“死也要死在体制里”的数千大学生研究生，争相报名当环卫工，面对着还没毕业就已经捧上“铁饭碗”的利益高墙;当等待社会救济的孤寡老人在街头望眼欲穿，看到的却是大大小小的利益占有者肆意制造“吃空饷”的不劳而获。显然，要消除“吃空饷”这一弊端，关键还在于完善制度和提高执行力。铲除利益壁垒，实施公平正义，让每一个怀揣梦想的中国人都满怀希望。
[微言大义]
@米东风：这就是所谓官员的孩子早当家，你懂的。
@缙儿无双：一方面是广大的高校毕业生寻工作难,另一方面出现如此怪现象,给有才之人让条路吧!
@王新东：15岁时，我们在干嘛?有点恐慌了。我们跟官二代还真不是一条线上的人。
@花落梧桐树：看了这则新闻， 有一种窒息一样的绝望感。
@密封法兰：我等老百姓伤不起啊，哀己不幸，只能怒爹不争!
@天马吉祥舞：这种不干活,顶编制的事,其实又何止千千万?老子英雄,儿好汉?
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发表于 2013-5-30 11:12:47
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