|
马上注册,结交更多家长,享用更多功能,让你轻松玩转家长易社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x
15岁的小孩,初中没毕业就已经有了编制,拿工资了。为啥,就是因为他爸是所长。河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便,早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”,每月1000多元的工资,现在已经领了6年。据统计,该单位69名在职人员中,未满18岁就有编制的职工竟有10人,据称,这些人中多数都是所长的亲戚。
#所长儿子15岁有编制吃空饷#
视频: 所长儿子15岁起有编制 吃空饷6年
15岁初中生有编制让求职者情何以堪
15岁,初中还没毕业,却已经开始逐月领取工资,且拥有正规的编制了。这样的奇闻,让那些不断赶场、为求职奔波的大学生们情何以堪?
想想看,一个即将大学毕业的河道管理所所长之子,没有上过一天班,却已经有了六年工龄,评上了初级工,这样的资历是何等丰富,一般刚毕业、两手空空的大学生,如何与其竞争?
媒体日前一项调查显示,超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读:“为什么现在大家总是戴着有色眼镜看待我们,带着偏见‘误读’我们?”(《人民日报》5月28日)问题是,生活中如果一再发生“神女”事件,一再发生“15岁初中生入编”事件,又怎样去要求民众心平气和、不“低估基层干部的群体形象”?
目前,这一事件还有待于进一步查证。需要追问的是:其一,15岁的初中生是如何获得正式编制的?根据相关规定,县级水利局下属的河道管理所并无入编的权力,即便所长一手遮天,在“一亩三分地”说了算,没有其他相关部门的配合,也不可能完成全部用人的手续并入编。那么,所长之子的编制究竟是从何而来?
其二,一个小小的河道管理所,就有10名未成年人入编,这样的事情仅仅是偶然吗?如此大面积安置未成年“职工”,足见当地在劳动用工方面,存在很大的管理漏洞。有必要深入核查一下,其他单位是否也存在此类违规行为?
[新闻观察]
“好爸爸”在剥夺底层的上升通道
古有秦朝甘罗十二岁拜相,三国周瑜十三岁官拜水军提督,今有十五岁赵滋航手捧公务系统“铁饭碗”。乍一看,真是自古英雄出少年,再一看,原来这位15岁起就捧“铁饭碗”的神童现在还在上大学,并没有上过一天班,就已经拿了6年的工资,甚至已经通过了工勤技能考评,评上了初级工职称。好一个“龙生龙,凤生凤,老鼠儿子去打洞”啊!这位父亲真是煞费苦心地为孩子铺路,如果没有被曝光的话,按这个趋势下去,将来保不齐来个萝卜招聘正式入职,儿子就可以名正言顺地吃皇粮了。
前段时间曝出的火箭干部们,尚要在位置上做做样子,如今这个“所长的儿子”连样子都不用做就直接挂个空职领饷银,这种明目张胆地贪污行为真是胆大包天。更让人震惊的是,这还并不是个案,仅仅在小小的河道管理所这一个单位,未满18岁就有编制的职工竟有10人,这些人参加工作时年龄最小的才14岁,大多数都是所长的亲戚。真是应了那句老话,山高皇帝远,“一人得道,鸡犬升天”。
进入公务员系统,掌握了一定权力的“爸爸们”,如果都象这个河道管理所所长一样利用职务之便,通过自己的“关系”让子女迅速进入公职单位,稍有能力者更能被“火箭提拔”而成为官场新秀,那这个社会不就会变成名副其实的权力身份“家族世袭”吗?
所以说,“15岁入编吃空饷”这种滥用职权的行为,不仅严重破坏了社会的公平,也是在变相地剥夺底层的上升通道。如果社会成员一出生就被打上鲜明的身份印记,凭着家庭背景和关系就能轻易获取社会地位和利益,这样的社会就将缺乏活力和创造力,也更容易引起群众的反感,激化各种矛盾甚至影响到社会的稳定和发展。
[新闻观点]
当“死也要死在体制里”的数千大学生研究生,争相报名当环卫工,面对着还没毕业就已经捧上“铁饭碗”的利益高墙;当等待社会救济的孤寡老人在街头望眼欲穿,看到的却是大大小小的利益占有者肆意制造“吃空饷”的不劳而获。显然,要消除“吃空饷”这一弊端,关键还在于完善制度和提高执行力。铲除利益壁垒,实施公平正义,让每一个怀揣梦想的中国人都满怀希望。
[微言大义]
@米东风:这就是所谓官员的孩子早当家,你懂的。
@缙儿无双:一方面是广大的高校毕业生寻工作难,另一方面出现如此怪现象,给有才之人让条路吧!
@王新东:15岁时,我们在干嘛?有点恐慌了。我们跟官二代还真不是一条线上的人。
@花落梧桐树:看了这则新闻, 有一种窒息一样的绝望感。
@密封法兰:我等老百姓伤不起啊,哀己不幸,只能怒爹不争!
@天马吉祥舞:这种不干活,顶编制的事,其实又何止千千万?老子英雄,儿好汉?
|
|