职场调查：四成职场人期待涨薪30%

冬日的暖阳

       近期，智联招聘对职场人进行了2011年整体满意度调查及2012年整体期待调查。数据表明，在2011年，54.8%的职场人没有获得加薪，但对2012年的薪酬期待，职场人普遍持谨慎乐观的态度，四成职场人期望薪酬有30%以上的涨幅。　　调查显示，2011年职场人的满意度低于2010年，仅三成人表示比较满意或满意。在最令职场人不满意的方面，近五成职场人不满意自己的“前途发展”，其次是“心理情绪”。2011年职场人不快乐的原因除了工作压力大(22.67%)以及薪酬带来的失落感(22.10%)外，来自时代的压力也成为导致人们心情糟糕的重要原因。

　　智联招聘高级职业顾问祝红艳解释，“时代压力”是今年调查新增的选项，主要指时代给人们带来的焦虑感，比如房价高、物价上涨、新的沟通方式(微博等)带来的负面情绪等，调查中有17.33%的职场人选择了这个选项。

　　而对于2012年在职业发展方面的期待，22.34%的职场人期待能够得到更多锻炼机会，20.95%的职场人希望自己在2012年获得加薪。

　　祝红艳表示，薪酬并不是衡量工作好坏的唯一标准，应从长远角度来考虑该职位是否有晋升空间，努力提高工作能力。

　　六成白领规划每月开销

　　本报讯 (记者王荟)近日，前程无忧针对白领储蓄理财状况进行了调查，数据显示，近六成的受访者会对每月的开销用度(包括水电煤等)进行规划，但也有不少受访者表示自己对于用钱这件事有些“随心所欲”。

　　据调查，有31.81%的受访者表示自己一年内可以存下3-6个月的工资，27.49%受访者可以存下1—3个月工资，但有11.16%的受访者则表示自己“不存钱”。

　　20.56%的受访者表示自己目前进行储蓄的最大动力是买房/装修，17.67%的人认为是为了今后生活存保障(养老、赡养父母)11.72%的人为了投资理财，11.25%受访者为了结婚。

　　如果要辞职休息一年，那么多鼓的钱包才能支持自己的生活水准呢？21.07%的受访者选择存15万元以上，然而，更多的受访者表示无论自己存多少钱都不会选择辞职休息，其比例达53.58%。

桃子

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烨未央

{:4_91:}我为国家拖后腿了···

孤云

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