盘点全球各行业的年终奖，吓到你！

山水相逢

　　在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。

　　对象：一家大型出版社中层。“有句俗话说，越是经济不景气，看书的人就越多，”特别是一些受众固定的出版社，据他了解，比如少儿、科技等专业的出版社，年终奖和上年相差不大。而且江先生单位平时奖金不多，相当一部分奖金是集中在年底发的，所以这次的“红包”共有5万元左右，虽然扣税就要扣掉一万多，但实发到手的也颇为可观了。

　　对象：一家外贸公司职员。田先生在南京一家小五金类外贸公司工作，公司产品主要出口到北美等地。如果正常的话，我的年终红包应该有5万元左右，”田先生说，外贸公司的年终奖都是和利润率等挂钩的，他在公司是属于中等收入的，其他业务做得好的，以往一年总收入能有几十万元，年终奖非常可观。

　　“既感动又羡慕，有这么好的老板是职工的福分！”2008年1月，国内各大知名网站论坛发现，一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传，帖子内容是：一小企业老板在公司的年度表彰会上，跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。对此，网友们纷纷表示这样的老板很有人情味，当然也有个别人认为是作秀。

　　对象：某省级机关下属事业单位工作人员。李小姐所在单位没有明确的年终奖一说，如果要算春节前拿到的钱，就是当月工资、第十三个月工资，再加上其他一些奖金，一共将近一万元，和上年差不多。据她了解，这个“红包”金额比该机关的公务员还要高。

　　对象：某银行理财部门总经理。银行目前还没发年终奖，但据自己了解到的情况，去年自己只能拿到1万多元的年终奖，其他行与自己相同岗位的，一般都能拿到四五万元，多的能拿到十多万元，感觉自己的年终奖数字在同行中没有代表性。

　　对象：某基金公司策略部研究员。公司按与全年工资1：1的比例给员工发放了年终奖，自己拿到手的约20万元，不过，听说很多基金公司的年终奖拿不到这个数，只能按全年工资的0.5、0.6拿年终奖。

故事0501

小实

发给员工的太太，被称为“太太奖金”。

小实

发给员工的太太，被称为“太太奖金”。

小实

发给员工的太太，被称为“太太奖金”。